Il Modello di organizzazione, gestione e controllo nel sistema 231 (MOGC) prevede, in relazione alla natura e alla dimensione dell’organizzazione aziendale, nonché al tipo di attività svolta, misure idonee a garantire lo svolgimento delle operazioni e la gestione dei processi sensibili nel rispetto della legge.
Il Whistleblowing è uno strumento di compliance aziendale che consente di segnalare, in modo riservato e protetto, comportamenti o condotte tenute in violazione della normativa Anticorruzione, del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, del Codice Etico e delle procedure e policy organizzative, nonché delle previsioni del CCNL.
